文/聯合心理諮商所 鄔榮霖心理師/心理學博士
最近的新聞吵的沸沸揚揚，大抵都是因為歐美市場的萎縮而影響到台灣代工的營運，例如廣達電腦優離與裁撤相關人員近兩千名，英業達則是資遣了三百多位人員，商業週刊也開始報導竹科工程師年年考績得A卻也面臨裁員的命運。法國作家狄更斯在雙城記中早已提到：「這是最好的時代，也是最壞的時代；這是智慧的年代，也是無知的年代；這是信仰的紀元，也是懷疑的紀元；這是光明的季節，也是黑暗的季節。」
這樣的描述在現在的世代亦特別的適用，你永遠都不曉得下一步公司的發展會是什麼，過去的組織行為談的是對於組織的忠誠，現在則是轉移到個人對於自己專業領域的忠誠。也許現在的自己可以開始思考，目前的工作對於你自己而言有什麼樣的意義呢？
也許有一天你突然離開了你目前的職位與組織，那麼你還剩下什麼呢？放下目前的職稱與公司名稱，你又是誰呢？活在這世代的人們，似乎得開始為自己打造自己擅長領域與個人品牌。當裁員或優退降臨，甚至提早為自己辭職的時候，你已經擁有屬於自己的天空與世界，正微笑的迎接新的人生階段，也許現在就開始為自己工作吧!
